BORA sostiene i giovani in un totale di tre diversi apprendistati: Impiegati per la gestione degli uffici, specialisti IT per l'integrazione dei sistemi e impiegati per la gestione della digitalizzazione.
Più di 550 visionari, talenti organizzativi e persone che lavorano ogni giorno con passione e impegno per il successo di BORA e per la rivoluzione dello spazio abitativo della cucina. La promozione del potenziale giovanile e della salute dei dipendenti è particolarmente importante per BORA.
Da oltre 15 anni, BORA rivoluziona lo spazio abitativo della cucina con i suoi prodotti innovativi. La fine della cappa aspirante da parte dei sistemi di aspirazione per piani di cottura, che estraggono e filtrano efficacemente il vapore e gli odori di cottura, è stato il primo passo per facilitare la cottura delle persone e creare eventi straordinari.
Durante i tre anni di formazione, tutti i tirocinanti ricevono una visione completa del mondo BORA. Questo permette loro di conoscere quasi tutti i settori dell'azienda, di passare in rassegna tutte le aree di responsabilità attraverso piani di formazione individuali e di svolgere il proprio lavoro a progetto, sempre sotto la supervisione dei responsabili della formazione di ciascun reparto.
Ogni due-quattro mesi c'è un trasferimento al reparto specializzato successivo in una delle nostre sedi di Raubling o Niederndorf. I tirocinanti sono sostenuti nel loro sviluppo personale e professionale attraverso incontri regolari di feedback.
Gli apprendistati sono completati come programmi di formazione duale. Le conoscenze teoriche vengono impartite presso la scuola professionale, mentre le conoscenze e le abilità pratiche vengono impartite presso il BORA. Al BORA ci sono tre diversi apprendistati: Impiegati per la gestione degli uffici, specialisti IT per l'integrazione dei sistemi e impiegati per la gestione della digitalizzazione. Di seguito sono riportate alcune informazioni sui singoli apprendistati.
Gli assistenti alla gestione dell'ufficio organizzano e coordinano la gestione dell'ufficio e i processi relativi ai progetti. Grazie al contatto e alla collaborazione con i partner di vendita al dettaglio, i clienti finali e i dipendenti, i tirocinanti hanno compiti diversi ogni giorno.
Durante il periodo di formazione, i tirocinanti acquisiscono una visione di vari reparti come il marketing, le vendite, gli acquisti e la contabilità.
Con l'aiuto dei responsabili della formazione nei rispettivi dipartimenti, i tirocinanti del BORA acquisiscono rapidamente le conoscenze necessarie per intraprendere progetti e sostenere attivamente i dipartimenti nel loro lavoro quotidiano.
Gli specialisti IT per l'integrazione dei sistemi progettano, installano e amministrano i sistemi IT. I tirocinanti forniscono inoltre consulenza sulla scelta e l'utilizzo di componenti hardware e software, configurano i sistemi, li collegano in rete e li mettono in funzione.
Gli specialisti IT per l'integrazione dei sistemi sono posizioni chiave importanti che garantiscono il buon funzionamento dell'infrastruttura IT.
Il terzo apprendistato presso BORA è destinato agli specialisti della gestione della digitalizzazione. Gli specialisti della gestione della digitalizzazione garantiscono la digitalizzazione dei processi aziendali e sono esperti nella gestione di dati e processi. Hanno competenze sia commerciali che informatiche e coprono quindi due aree importanti dell'azienda.
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