BORA encourage les jeunes dans trois métiers différents : Employés de commerce en gestion de bureau, informaticiens spécialisés en intégration de systèmes et employés de commerce en gestion de la numérisation.
Plus de 550 visionnaires, talents d'organisation et hommes d'action travaillent chaque jour avec passion et engagement pour le succès de BORA et la révolution de l'espace de vie qu'est la cuisine. La promotion des jeunes potentiels et de la santé des collaborateurs tient particulièrement à cœur à BORA.
Depuis plus de 15 ans, BORA révolutionne l'espace de vie de la cuisine avec ses produits innovants. La fin de la hotte aspirante, remplacée par les systèmes d'extraction de la table de cuisson qui aspirent et filtrent efficacement la vapeur et les odeurs de cuisson, a été la première étape pour simplifier la cuisine des gens et créer des événements extraordinaires.
Pendant les trois années de formation, tous les apprentis se voient offrir un aperçu complet du monde BORA. Ils peuvent ainsi se familiariser avec presque tous les secteurs de l'entreprise, passer en revue toutes les tâches au moyen de plans de formation individuels et réaliser leurs propres travaux de projet - toujours encadrés par les responsables de la formation de chaque département.
Tous les deux à quatre mois, un transfert vers le service spécialisé suivant a lieu sur l'un de nos sites à Raubling ou Niederndorf. Des entretiens de feedback réguliers permettent de soutenir les apprentis dans leur développement personnel et professionnel.
Les métiers de la formation sont suivis en alternance. Les connaissances théoriques sont enseignées à l'école professionnelle et les connaissances et compétences pratiques sont transmises chez BORA. Chez BORA, il existe trois formations différentes : Employés de commerce en gestion de bureau, informaticiens spécialisés en intégration de systèmes et employés de commerce en gestion de la numérisation. Nous avons résumé ci-dessous plus d'informations sur les différents métiers de formation.
Les employé(e)s de commerce en gestion de bureau organisent et coordonnent nos processus de gestion de bureau et de projets. Grâce au contact et à la coopération avec les partenaires commerciaux, les clients finaux et les collaborateurs, les apprentis ont chaque jour des tâches variées.
Au cours de leur formation, ils ont un aperçu de différents services, comme par exemple le marketing, la distribution, les achats ou la comptabilité.
Avec l'aide des responsables de formation des différents départements, les apprentis de BORA acquièrent rapidement les connaissances nécessaires pour pouvoir prendre en charge des projets et soutenir activement les départements dans leur travail quotidien.
Les informaticiens spécialisés dans l'intégration de systèmes conçoivent, installent et administrent des systèmes informatiques. En outre, les apprentis conseillent sur le choix et l'utilisation des composants matériels et logiciels, installent des systèmes, les mettent en réseau et les mettent en service.
Les informaticiens spécialisés dans l'intégration de systèmes sont des postes clés importants qui veillent au bon fonctionnement de l'infrastructure informatique.
Le troisième métier en formation chez BORA est celui d'agent commercial en gestion de la numérisation. Les employés de commerce en gestion de la numérisation veillent à la numérisation des processus commerciaux et sont des spécialistes du traitement des données et des processus. Ils disposent de connaissances commerciales et informatiques et couvrent ainsi deux domaines importants de l'entreprise.
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