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Prodotti Esperienza
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CARRIERA

Dal 2007 BORA Lüftungstechnik propone -  prodotti innovativi e più volte premiati per la ventilazione nelle cucine a livello nazionale e internazionale. La nostra azienda giovane e in crescita dinamica è caratterizzata da una filosofia moderna e innovativa, gerarchie orizzontali e apertura al dialogo. Diamo importanza a relazioni improntate al reciproco rispetto e stima.

Lavoriamo per la rivoluzione in cucina

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Oltre che con le tue qualifiche ci convinci con la tua personalità. Siamo un'azienda orientata al team e agli obiettivi e ci auguriamo che  tu sia in sintonia con noi anche come persona. Insieme a te vogliamo raggiungere ancora di più, ampliare ulteriormente la nostra posizione di mercato e rivoluzionare il settore della cucina. 

Se ti piacciono le sfide, una collaborazione attiva, un impegno concreto e un lavoro autonomo e meticoloso, sei la persona giusta per BORA. Apprezziamo l'impegno e le prestazioni, oltre alla disponibilità allo sviluppo personale. Promuoviamo i tuoi talenti e i tuoi punti forza in modo personalizzato. In quest'ambito rientra la nostra idea di promozione basata su 3 pilastri:

Domanda speculativa

Se non riesci a trovare un posto vacante che soddisfi le tue capacità e aspettative, invia una domanda speculativa. Inviaci i tuoi documenti di candidatura completi insieme alle tue aspettative di stipendio e i dettagli della prima data di inizio possibile.

Promozione della salute

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Con settimane dedicate al fitness, frutta per i momenti di pausa e dipendenti-cuochi, promuoviamo la comprensione e la volontà di assumersi la responsabilità attiva della propria salute. Offriamo consulenza su movimento e allenamento, fisioterapia per la prevenzione e il trattamento acuto dei problemi, considerando questa assistenza parte del nostro compito come datori di lavoro. Oltre a esperienze sportive comuni, come corsa, ciclismo o risveglio muscolare

Promozione del potenziale

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Promuoviamo il potenziale del singolo individuo, dei manager e dei team. Programmi di formazione interni, completati da offerte di seminari all'esterno, fanno per noi parte dello sviluppo mirato dei nostri collaboratori. Attraverso un percorso formativo, corsi per tirocinanti e dirigenti, elaboriamo insieme programmi di carriera strutturati individualmente. Il successo dei singoli significa successo per noi.

Promozione delle prestazioni

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La responsabilità personale e la fiducia sono per noi importanti, come si evince da un modello di orario di lavoro basato sulla fiducia ed elevata responsabilità del team. La nostra cultura improntata al dialogo aperto garantisce uno scambio regolare di idee tra dipendenti e superiori. Colloqui annuali e di feedback e accordi sugli obiettivi sono per noi componenti naturali di una moderna politica del personale. Vogliamo celebrare insieme e onorare singolarmente i successi.

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