Menü
Produkte Erleben
Jobs_Header_L_9-18_4.jpg Jobs_Header_m_9-18_4.jpg

jobs

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 für frischen Wind in der Küchenbranche: mit innovativen Produkten, mit einem kreativen Team und bald vielleicht schon mit Ihnen. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit.

We work for the cooking revolution

we_work_for_the_cooking_revolution.jpg

BORA sorgt national und international seit 2007 mit innovativen und vielfach ausgezeichneten Produkten für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisch wachsendes Unternehmen ist geprägt von einer modernen und innovativen Philosophie, flachen Hierarchien und einer offenen Gesprächskultur. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang untereinander.

Neben Ihren Qualifikationen überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Wir sind ein team- und zielorientiertes Unternehmen und wünschen uns, dass Sie auch als Mensch zu uns passen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir mehr erreichen, unsere Marktposition weiter ausbauen und die Küchenbranche revolutionieren. 

Wenn Sie gerne Herausforderungen annehmen, Ihnen kooperative Zusammenarbeit, hohes Engagement, selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten genauso selbstverständlich sind wie uns, dann ergänzen Sie BORA perfekt. Wir honorieren Engagement und Leistung sowie die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung. Ihre Talente und Stärken fördern wir individuell. Dazu gehört unser 3-Säulen-Förderkonzept:

Oops, an error occurred! Code: 2020052909033624c4a243

Gesundheitsförderung

Gesundheitsfoerderung.jpg

Mit Fitnesswochen, Pausenobst und Mitarbeiterkochen fördern wir das Verständnis und den Willen für die eigene Gesundheit aktiv Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten Bewegungs- und Trainingsberatung, Physiotherapie zur Prävention und akuten Problembehandlung – diese Fürsorge betrachten wir als Teil unserer Aufgabe als Arbeitgeber. Ebenso wie gemeinsame sportliche Erlebnisse, ob Laufen, Radfahren oder Wake-up-Sport.

Potenzialförderung

Potentialfoerderung.jpg

Wir fördern das Potenzial des Einzelnen, von Führungskräften und Teams. Interne Bildungskonzepte abgerundet mit externen Seminarangeboten gehören für uns zur gezielten Entwicklung unserer Mitarbeiter. Durch Ausbildung, Trainee- und Führungskräftetrainings erarbeiten wir gemeinsam individuell ausgestaltete Karriereprogramme. Erfolg für den Einzelnen bedeutet Erfolg für uns.

Leistungsförderung

Leistungsfoerderung.jpg

Eigenverantwortung und Vertrauen sind uns wichtig. Das verdeutlichen wir durch ein Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis und hoher Teamverantwortung. Unsere offene Gesprächskultur stellt einen regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sicher. Feedback- und Jahresgespräche sowie Zielvereinbarungen gelten für uns als Selbstverständlichkeit einer modernen Personalpolitik. Erfolge wollen wir gemeinsam feiern und individuell honorieren.

FAQs/Bewerbungstipps

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen auf unserer Homepage unter dem Reiter „Karriere (Jobs)“. 
Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: jobs@bora.com
 

Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung/Hochschule/Arbeit)

Unsere Karriereseite ist immer aktuell. Ausgeschriebene Stellen sind frei, zumindest ähnliche Positionen. Sie können sich also gerne über unser Online-Bewerbungsformular bewerben.

Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Auf unserer Homepage finden Sie unter den offenen Stellenausschreibungen einen Reiter „Initiativbewerbung“. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.

Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie zwar eine automatische Eingangsbestätigung, diese wird aber von uns ausgelöst. Das heißt, wir haben Ihre Bewerbung gesehen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling statt.

Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel die Personalabteilung und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönliche Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.

Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne auch länger. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.

Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.

Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.

Ausschreibungen beziehen sich grundsätzlich auf alle Geschlechter, unabhängig ob männlich, weiblich oder divers. Wir behandeln alle gleich.

Alle Informationen und Daten, die Sie BORA zur Verfügung stellen, werden sorgfältig nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt. Personalinformationen und damit auch alle uns übermittelten Bewerberdaten verwenden wir absolut vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken. Bewerbungen in Papierform werden von uns nach deren Erhalt elektronisch verarbeitet. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir daher keine eingereichten Unterlagen zurückgeben können.

Cookies zur Analyse von Websitezugriffen/Marketingmaßnahmen

Durch die weitere Nutzung der Website stimmen Sie dieser Verwendung zu. Informationen zu Cookies und Ihre Widerspruchsmöglichkeit.